Cultural Leadership I: Begriff, Einflussfaktoren und Aufgaben der Personalführung in Kulturbetrieben (essentials) (German Edition)

Kompakt, fundiert und praxisnah werden in diesem Buch die wichtigsten Aufgaben, Besonderheiten und Herausforderungen von Führung in Kulturbetrieben behandelt. Andrea Hausmann stellt dafür zunächst den Begriff und das Grundmodell von Führung vor. Danach präsentiert sie einen Kurzüberblick zur theoretischen Verortung und beleuchtet praxisnah typische Einfluss­faktoren auf Führung in Kulturbetrieben. Im Weiteren diskutiert die Autorin die Aufgaben von Führungskräften und analysiert die Rahmenbedingungen für Motivation. Im Mittelpunkt steht dabei die Auffassung, dass Führung __alle__ Beschäftigten in Kulturbetrieben betrifft. **Die Autorin:** **Prof. Dr. Andrea Hausmann** ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Marketing und Personal. Front Matter ....Pages I-V Einführung (Andrea Hausmann)....Pages 1-9 Theoretische Verortung von Führung (Andrea Hausmann)....Pages 11-13 Einflussfaktoren auf Führung in Kulturbetrieben (Andrea Hausmann)....Pages 15-25 Aufgaben von Führung in Kulturbetrieben (Andrea Hausmann)....Pages 27-36 Back Matter ....Pages 37-40