Corporate Social Responsibility - Mythen Und Maßnahmen: Unternehmen Verantwortungsvoll Führen, Regulierungslücken Schließen (german Edition)

In Zeiten der Globalisierung und Massenproduktion rückt verantwortungsvolle Unternehmensführung immer mehr in das Bewusstsein der Unternehmen. Damit Corporate Social Responsibility in Organisationen nicht als reine PR-Maßnahme angesehen wird, braucht es jedoch zunächst ein tiefes Verständnis, was sich hinter dem Begriff eigentlich verbirgt. Dieses Buch zeigt die Bandbreite von Unternehmensverantwortung zwischen Freiwilligkeit und Regulierung in globalen Lieferketten auf. Es stellt Maßnahmen und Initiativen von Unternehmen vor und gibt konkrete Empfehlungen, wie sinnvolle und nachhaltige CSR-Maßnahmen in Organisationen umgesetzt werden können. Front Matter....Pages I-XXV Einführung und Überblick....Pages 1-8 Front Matter....Pages 9-9 Arbeitsbedingungen von Frauen in globalen Zulieferketten....Pages 11-14 Geschichte der Unternehmensverantwortung – Primat des Kapitals über die Politik....Pages 15-19 Freiwillig, aber nicht beliebig....Pages 21-24 Die UN Leitprinzipien zur menschenrechtlichen Verantwortung von Unternehmen – Ist das Glas halb voll oder halb leer?....Pages 25-30 Front Matter....Pages 31-31 Extraterritorialer Menschenrechtsschutz und Unternehmensverantwortung: Eine europäische Perspektive....Pages 33-36 Aufgabe des Staates: Menschenrechte weltweit schützen, Haftungs- und Sorgfaltspflichten für Unternehmen....Pages 37-40 Hürden im deutschen Recht für Klagemöglichkeiten von Geschädigten aus dem Süden....Pages 41-44 Kohärenter Menschenrechtsschutz? Zur Verankerung der staatlichen Schutzpflicht in der Außenwirtschaftsförderung....Pages 45-49 Sozialklauseln in der europäischen Handelspolitik: Wirkungsvolles Schutzinstrument oder Feigenblatt?....Pages 51-54 Zusammenfassung der Beiträge und Fazit: Staatliche Schutzpflicht in Europa, insbesondere in Deutschland....Pages 55-56 Front Matter....Pages 57-57 Reform des chinesischen Arbeitsrechts – Verbesserung der staatlichen Schutzpflicht für die Betroffenen?....Pages 59-63 Die Arbeitsgesetzgebung in Bangladesch – Schwierigkeiten der Umsetzung....Pages 65-68 Textilarbeiterinnen in Indien können ihre Rechte nicht einklagen....Pages 69-72 „Better Factories Program“ in Kambodscha – ist der Name auch Programm?....Pages 73-76 Front Matter....Pages 79-79 Zusammenfassung der Beiträge und Fazit: Mangelnder Schutz der Betroffenen....Pages 77-78 Neue Regeln für globales Wirtschaften – Eine Bilanz zur Revision der OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen....Pages 81-83 Der Global Compact der Vereinten Nationen – Instrument für mehr verantwortliches Unternehmensverhalten oder doch nur „Bluewashing“?....Pages 85-87 ISO 26000, der neue Leitfaden für gesellschaftliche Verantwortung – Papiertiger oder Meilenstein?....Pages 89-91 Runder Tisch Verhaltenskodizes – ein Dialogforum ohne Biss....Pages 93-95 Front Matter....Pages 79-79 Wie viel Unternehmensverantwortung fordern Sozialstandardinitiativen? BSCI, ETI, FLA, FWF und SA 8000 im Vergleich....Pages 97-101 Front Matter....Pages 105-105 Zusammenfassung der Beiträge und Fazit: Freiwillige CSR-Initiativen zur Umsetzung von Unternehmensverantwortung....Pages 103-104 Verhaltenskodex: Ein echtes Anliegen oder bloß Augenwischerei?....Pages 107-111 Sozialaudits – was bringen sie den Näherinnen in den Sweatshops?....Pages 113-118 Pilotprojekt ASDA/GIZ in Bangladesch: Produktivitätssteigerung auf dem Rücken der Beschäftigten....Pages 119-123 Die Unterstützung der Bekleidungsindustrie durch die GIZ in Bangladesch – einseitige Förderung der Unternehmensverbände....Pages 125-129 Das WE-Training von Tchibo/GIZ....Pages 131-136 In China wird CSR ein Wettbewerbsfaktor – eine Mitgliedschaft in der „Fair Wear Foundation“ ist dafür ein geeignetes Instrument....Pages 137-140 Hessnatur leistet Pionierarbeit mit Lohnstudie....Pages 141-144 Der ICTI CARE-Prozess des Weltverbandes der Spielzeugindustrie: transparent – glaubwürdig – wirksam?....Pages 145-149 Es ist noch ein langer Weg....Pages 151-154 Faire IT durch CSR?....Pages 155-158 Staatliche und private Regulierung der Elektronikindustrie in Mittel- und Osteuropa: Ersatz oder Ergänzung?....Pages 159-162 Social Business mit unsozialen Folgen....Pages 163-167 Front Matter....Pages 173-173 Zusammenfassung der Beiträge und Fazit: CSR Maßnahmen von Unternehmen und ihre Wirkungen....Pages 169-171 Die (Ohn)Macht der Verbraucherinnen: Wie Transparenzpflichten den Weg aus der Vertrauensfalle weisen können....Pages 175-178 Der Dschungel der Labels....Pages 179-182 Offenlegungspflichten für Unternehmen in Deutschland....Pages 183-187 Offenlegungspflichten für Unternehmen im europäischen Vergleich....Pages 189-192 Nachhaltigkeitsaccounting – Initiativen zur Integration von Nachhaltigkeit in den Geschäftsbericht....Pages 193-196 Front Matter....Pages 173-173 Nachhaltigkeitsberichterstattung auf Grundlage der Global Reporting Initiative....Pages 197-201 Front Matter....Pages 205-205 Zusammenfassung der Beiträge und Fazit: Transparenz – Eine Voraussetzung für Unternehmensverantwortung....Pages 203-204 Schlussfolgerungen und Forderungen an die Bundesregierung....Pages 207-214 Back Matter....Pages 215-227 In Zeiten der Globalisierung und Massenproduktion rückt verantwortungsvolle Unternehmensführung immer mehr in das Bewusstsein der Unternehmen. Damit Corporate Social Responsibility in Organisationen nicht als reine PR-Maßnahme angesehen wird, braucht es jedoch zunächst ein tiefes Verständnis, was sich hinter dem Begriff eigentlich verbirgt. Dieses Buch zeigt die Bandbreite von Unternehmensverantwortung zwischen Freiwilligkeit und Regulierung in globalen Lieferketten auf. Es stellt Maßnahmen und Initiativen von Unternehmen vor, hinterfragt kritisch und gibt konkrete Empfehlungen, wie sinnvolle und nachhaltige CSR-Maßnahmen in Organisationen umgesetzt werden können. Die Zielgruppen - Unternehmer - Manager - Fach- und Führungskräfte - Politiker - Gesellschaftlich interessierte Leser Die Herausgeberin Dr. Gisela Burckhardt ist Vorstandsvorsitzende der Frauenrechtsorganisation FEMNET e.V. Sie arbeitet seit über 20 Jahren als entwicklungspolitische Gutachterin, Campaignerin und Trainerin. Mehrere Jahre war sie in Nicaragua, Pakistan und Äthiopien für internationale und deutsche Organisationen tätig. Ihr inhaltlicher Schwerpunkt sind soziale Menschenrechte In Zeiten der Globalisierung und Massenproduktion ruckt verantwortungsvolle Unternehmensfuhrung immer mehr in das Bewusstsein der Unternehmen. Es stellt Massnahmen und Initiativen von Unternehmen vor und gibt konkrete Empfehlungen, wie sinnvolle und nachhaltige CSR-Massnahmen in Organisationen umgesetzt werden koennen.