Corporate Citizenship in Deutschland und den USA : Gemeinsamkeiten und Unterschiede im gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen und das Potential eines transatlantischen Transfers

Seit dem Ende des Kalten Krieges hat in Deutschland angesichts der abnehmenden Leistungsfähigkeit des Sozialstaats und der zunehmenden Belastung der ökologischen Systeme eine verstärkte Diskussion um die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen und ihr bürgerschaftliches Engagement eingesetzt. Matthias S. Fifka untersucht, inwieweit sich das bürgerschaftliche Engagement von Unternehmen in Deutschland und den USA unterscheidet und in welchem Maße aufgrund der verschiedenen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen ein transatlantischer Transfer von Corporate Citizenship überhaupt möglich ist. Front Matter....Pages I-XIII Einleitung....Pages 1-12 Das theoretische Konzept des Corporate Citizenship....Pages 13-59 Die Umsetzung von Corporate Citizenship in der Praxis....Pages 61-140 Der Status-Quo von Corporate Citizenship in Deutschland und in den USA – eine empirische Bestandsaufnahme....Pages 141-322 Möglichkeiten und Grenzen eines transatlantischen Transfers von Corporate Citizenship....Pages 323-364 Mögliche Forschungsfragen für zukünftige Arbeiten....Pages 365-368 Back Matter....Pages 369-413 Matthias S. Fifka untersucht, inwieweit sich das burgerschaftliche Engagement von Unternehmen in Deutschland und den USA unterscheidet und in welchem Masse aufgrund der verschiedenen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen ein transatlantischer Transfer von Corporate Citizenship moeglich ist.