Comportamiento organizacional : enfoque para América Latina

Comportamiento Organizacional Contenido Acerca de los autores Prefacio Agradecimientos Capítulo 1 Marco del comportamiento organizacional Capítulo 2 El comportamiento humano en el campo laboral Capítulo 3 Las organizaciones en su relación social Capítulo 4 Gestión del personal Capítulo 5 Motivación de las personas en las organizaciones Capítulo 6 Teorías de la personalidad Capítulo 7 La salud mental en las organizaciones Capítulo 8 Etica y responsabilidad social Capítulo 9 Los grupos y los equipos en las organizaciones Capítulo 10 Comunicación y organización Capítulo 11 Poder, influencia y gobernabilidad organizacional Capítulo 12 Liderazgo en las organizaciones Capítulo 13 Diseño organizacional Capítulo 14 Cultura organizacional y contexto cultural Capítulo 15 La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones Capítulo 16 Toma de decisiones Capítulo 17 Conflicto, crisis y estrés Capítulo 18 Gestión del cambio Capítulo 19 Estrategia Indice El presente libro constituye el primer esfuerzo en materia de comportamiento organizacional con una visión netamente latinoamericana. La idea de los autores es presentar, de una manera seria y consistente, los fundamentos, junto con los conceptos, temas y prácticas actuales y vigentes en este campo. Lograr que quienes estudian esta materia lo hagan activamente aplicando sus conocimientos en un aprendizaje continuo para mejorar sus capacidades y convertirse en profesionales, administradores y líderes organizacionales exitosos. La preparación de este material exigió una mecánica de trabajo que plasmara plenamente los conceptos para alinearlos con la realidad, bajo un estricto método, aplicando, en la medida que fue necesario, una gran dosis de versatilidad para permitir que el juego de ideas consolidara los planteamientos con el fi n de que cada capítulo se enfocara consistentemente en el tema, lo que redundó en una presentación más sencilla y clara