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Cómo ser un líder: ¿Por qué la inteligencia emocional sí importa? (Spanish Edition)

جلد کتاب Cómo ser un líder: ¿Por qué la inteligencia emocional sí importa? (Spanish Edition)

معرفی کتاب «Cómo ser un líder: ¿Por qué la inteligencia emocional sí importa? (Spanish Edition)» نوشتهٔ Hosseini، Khaled و Daniel Goleman; Daniel Hernández Chambers، منتشرشده توسط نشر B de Books (Ediciones B) در سال 2015. این کتاب در فرمت pdf، زبان es ارائه شده است.

Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. This book is a collection of the author's writings, previously published in the Harvard Business Review and other business journals, on leadership and emotional intelligence. The material has become essential reading for leaders, coaches and educators committed to fostering stellar management, increasing performance, and driving innovation. The collection reflects the evolution of Dr. Goleman's thinking about emotional intelligence, tracking the latest neuroscientific research on the dynamics of relationships, and the latest data on the impact emotional intelligence has on an organization's bottom-line
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