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Coaching: Durch Systemisches Denken Zu Innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen Der Sgo Stiftung) (german Edition)

معرفی کتاب «Coaching: Durch Systemisches Denken Zu Innovativer Personalentwicklung (uniscope. Publikationen Der Sgo Stiftung) (german Edition)» نوشتهٔ Wilhelm Backhausen,Jean-Paul Thommen (auth.)، منتشرشده توسط نشر Springer Gabler در سال 2017. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.

In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet.Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag. In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft stellt Führungskräfte in Unternehmen vor neue Anforderungen. Wilhelm Backhausen und Jean-Paul Thommen zeigen, wie Führungskräfte Coaching als innovatives Instrument der Personalentwicklung einsetzen können, um ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Problemlösungs- und Veränderungsfähigkeiten zu verbessern und eine Balance zwischen persönlichen Bedürfnissen, wahrzunehmenden Aufgaben und den übergeordneten Unternehmenszielen zu finden. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig aktualisiert und noch leserfreundlicher gestaltet. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag. Die Autoren Prof. Dr. Wilhelm Backhausen ist als Gründer und Geschäftsführer der Complex Change Consulting, Freiburg in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften sowie der Organisationsberatung tätig. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet das Coaching von Führungskräften. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Professor für Organizational Behavior an der European Business School (EBS), Titularprofessor an der Universität Zürich sowie Dozent an der Universität St. Gallen Front Matter ....Pages I-XI Coaching – zwischen Modewort und innovativem Instrument der Personalentwicklung (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 1-9 Front Matter ....Pages 11-14 Über den Horizont hinaus: Eine postmoderne Perspektive (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 15-26 Verhalten in Komplexität: Systemtheorie und Konstruktivismus (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 27-74 Der Rahmen des Coachings (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 75-97 Front Matter ....Pages 99-100 Der Coachingprozess (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 101-133 Methoden des Coachings (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 135-152 Resümee: Die Bedeutung des Coachings für Unternehmen (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 153-156 Front Matter ....Pages 157-158 Der Coaching-Dschungel (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 159-168 Performance Improvement Coaching (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 169-183 Umsetzung von Coaching im Unternehmen – Coachingprogramme (Wilhelm Backhausen, Jean-Paul Thommen)....Pages 185-190 Back Matter ....Pages 191-206 Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfügung stehen. Die vierte Auflage ... Ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz zeigen die Autoren, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente zur effizienten und effektiven Steuerung dem Coach zur Verfugung stehen. Die vierte Auflage ...
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