Chronobiologie im Personalmanagement: Wissen, wie Mitarbeiter ticken (German Edition)

Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie innovative Führungsansätze zu neuer Produktivität und einer Win-win-Situation für alle Beteiligten führen können. Gegenüber der ersten Auflage wird in dieser zweiten, inhaltlich erweiterten Auflage das große Potenzial, das in der Nutzung der Erkenntnisse aus der Chronobiologie liegt, intensiver beleuchtet. Michael Wieden erläutert, wie sich mit dem Wissen um das Ticken der genetisch bedingten inneren Uhr das Wesen des Arbeitens, dessen Wert, aber auch das Verständnis von Lebensqualität in den kommenden Jahrzehnten nachhaltig verändern werden und alle Prozessbeteiligten davon profitieren können. Dieses Fachbuch zeigt Wege auf, wie innovative Führungsansätze zu neuer Produktivität und einer Win-win-Situation für alle Beteiligten führen können. Gegenüber der ersten Auflage wird in dieser zweiten, inhaltlich erweiterten Auflage das große Potenzial, das in der Nutzung der Erkenntnisse aus der Chronobiologie liegt, intensiver beleuchtet. Michael Wieden erläutert, wie sich mit dem Wissen um das Ticken der genetisch bedingten inneren Uhr das Wesen des Arbeitens, dessen Wert, aber auch das Verständnis von Lebensqualität in den kommenden Jahrzehnten nachhaltig verändern werden und alle Prozessbeteiligten davon profitieren können. Der Inhalt Megatrends der Zukunft Chronobiologie - Wissenschaft mit Potenzial für Unternehmer Echte Work-Life-Balance Sommerzeit Leisure Sickness - wenn Freizeit krank macht Die Wissensgesellschaft Die neue Generation "HR-Manager" und Führungskräfte ChronoCity - Pilotstadt Chronobiologie 10-Punkte - Der Chronocheck Der Autor Michael Wieden ist selbstständiger Unternehmensberater, seit 2012 externer Wirtschaftsförderer für die Stadt Bad Kissingen und Initiator des einzigartigen Projektes "ChronoCity - Pilot stadt Chronobiologie". Er hält hierzu im In- und Ausland Vorträge und ist seit 2014 Mitglied des Arbeitskreises "Zeitgerechte Stadt" der ARL - Akademie für Raumforschung und Landesplanung in Hannover Front Matter....Pages I-XV Die Zukunft....Pages 1-8 Megatrends der Zukunft – Was ist eigentlich darunter zu verstehen?....Pages 9-26 Chronobiologie – Wissenschaft mit Potenzial für Unternehmer....Pages 27-45 Echte Work-Life-Balance....Pages 47-62 Sommerzeit – Die Bürde einer zu kurz gegriffenen Entscheidung der 1970er-Jahre....Pages 63-70 Definiere Arbeit....Pages 71-76 Leisure Sickness – wenn Freizeit krank macht....Pages 77-81 Mobiles Arbeiten – Arbeiten 3.0....Pages 83-97 Was bedeutet nun „Liquid Work“?....Pages 99-107 Die Wissensgesellschaft ... gibt es noch nicht!....Pages 109-117 Definiere „Unternehmens-Erfolg“!....Pages 119-126 SEMCO oder „Können Sie uns bitte erzählen, von welchem Planeten Sie sind?“....Pages 127-132 Kein Tag ist wie der andere....Pages 133-139 Die neue Generation „HR-Manager“ und Führungskräfte....Pages 141-157 Echtes Change Management ist gefragt....Pages 159-164 Der Trojaner....Pages 165-168 (Weiter-)Bildung nach der inneren Uhr... sinnvoll?....Pages 169-173 ChronoCity – Pilotstadt Chronobiologie....Pages 175-187 Punkte – Der Chronocheck....Pages 189-194 „On the fly“ – eine Vision....Pages 195-199 Fazit....Pages 201-203 Back Matter....Pages 205-209 Michael Wieden erlautert, wie sich mit dem Wissen um das Ticken der genetisch bedingten inneren Uhr das Wesen des Arbeitens, dessen Wert, aber auch das Verstandnis von Lebensqualitat in den kommenden Jahrzehnten nachhaltig verandern werden und alle Prozessbeteiligten davon profitieren koennen.