Chefsache Zukunft : Was Führungskräfte von morgen brauchen

Die Digitalisierung bedeutet mehr als nur Breitbandausbau. Die Digitalisierung wird in alle Lebensbereiche und Lebensformen einziehen. Das Zusammenleben zwischen Roboter und Mensch wird zum zentralen Mittelpunkt. Doch darf bei diesem digitalen Fortschritt der Mensch mit seinen Gefühlen, Ängsten und Emotionen nicht vergessen werden. 31 Unternehmer, Berater und Coaches wagen deshalb in diesem Buch einen Blick in die Zukunft und beschreiben wie sich das Leben und Arbeiten in den nächsten 10 Jahren in ihrem jeweiligen Fachgebiet, wie u.a. die Führung, der Vertrieb, die Umsetzung, die Gesundheit und die Sicherheit von Menschen im Unternehmen und somit auch in der Gesellschaft von Morgen, verändern werden. Die Autorinnen und Autoren geben Zuversicht und machen Mut, sich auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten zu können. Front Matter ....Pages I-XI Führen agile Strukturen zu Chaos oder Produktivitätssteigerungen? (Karin Bacher)....Pages 1-21 Verhandeln für Jedermann (Charlotte De Brabandt)....Pages 23-45 Die Freiheit des Worts im digitalen Zeitalter und ihre Bedrohung (Dagmar Döring)....Pages 47-61 Führung. Digitales Mi[e]nenfeld (Kerstin Fischer)....Pages 63-98 Projektmanagement 5.0 – situativ, adaptiv – erfolgreich? (Johannes Fischhaber)....Pages 99-119 Existenzschutz 5.0 – Heute schon an morgen denken (Claudia Girnuweit)....Pages 121-137 Vertrieb 2030 – Quo vadis? (Elmar R. Gorich)....Pages 139-160 Wie Sie in Zukunft Kunden gewinnen: multisensual und emotional – oder gar nicht! (Hendrik Habermann)....Pages 161-184 Ethische Unternehmenskultur – warum gelebte Werte die Zukunft sichern (Annette Hempel)....Pages 185-207 Chefsache: Innovationsmanagement 5.0 – Führung mit Kreativität für die Zukunft (Regine C. Henschel, Bernd-Helmut Kröplin)....Pages 209-228 Führungszufriedenheit 2030 (Trixi Hoferichter)....Pages 229-254 Vom Chief Information Officer zum Chief Executive Officer (Falk Janotta)....Pages 255-267 Gesellschaft 2030 – Altersarmut muss nicht sein (Gerd Kunert)....Pages 269-289 Führungspersönlichkeit 2030 – Intuition und Bewusstheit als Führungsinstrumente (Angèle Lange)....Pages 291-312 Generationengerechte Unternehmensführung 5.0: Babyboomer und digitale Eingeborene – Unternehmenskultur mit Konfliktpotenzial (Berit Larsen)....Pages 313-332 Erwachsenenbildung 2030 – Menschen brauchen Menschen (Jutta Malzacher)....Pages 333-354 Wer nicht mit Videos kommuniziert, kommuniziert nicht (Markus Kaiser-Mühlecker)....Pages 355-383 Unternehmerische Suffizienz, persönliches Glück und ökologische Verantwortung (Christel Maurer)....Pages 385-405 Radikal empathisch (Mira Christine Mühlenhof)....Pages 407-432 Wenn der Tiger im Unternehmen lauert (Fritjof Nelting)....Pages 433-448 Milleniumsgedanken 2030 (Eva-Maria Popp)....Pages 449-452 Performance by Design: Die fünf Aufgaben agiler Führung in einer digitalisierten Welt und was Führungskräfte dabei von Game Designern lernen können (Wolfgang Rathert)....Pages 453-477 Stress und Zufriedenheit in der digitalen Welt (Antje Rohrbach)....Pages 479-506 Roboter schlägt Mensch – Verhandlungen der Zukunft (Kurt-Georg Scheible)....Pages 507-520 Innovation als Erfolgsfaktor für Unternehmen: Zukunftsfähigkeit gestalten (Kai Schimmelfeder)....Pages 521-542 Die Digitale Revolution – Ende des Bürgertums oder Beginn des Paradieses? (Martin Ulmer)....Pages 543-555 Warum zur modernen Unternehmensführung künftig das Steuerecht gehört (Thomas Vellante)....Pages 557-579 Connecting People (Tatiana Vogt)....Pages 581-592 Epidemie Adipositas – Tsunami Typ-2-Diabetes (Hardy Walle)....Pages 593-608 Emotionale Intelligenz versus künstliche Intelligenz (Claus Walter)....Pages 609-632 Back Matter ....Pages 633-634 die Fuhrung, der Vertrieb, die Umsetzung, die Gesundheit und die Sicherheit von Menschen im Unternehmen und somit auch in der Gesellschaft von Morgen, verandern werden.