CHANGE MANAGEMENT : grundlagen und erfolgsfaktoren - includes digital download

Dieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die vorliegende 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage und die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung. Front Matter ....Pages I-XVII Front Matter ....Pages 1-1 Change Management – Der Weg zum Ziel (Thomas Lauer)....Pages 3-12 Auslöser von Unternehmenswandel (Thomas Lauer)....Pages 13-29 Hemmnisse des Wandels (Thomas Lauer)....Pages 31-47 Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels (Thomas Lauer)....Pages 49-66 Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements (Thomas Lauer)....Pages 67-84 Front Matter ....Pages 85-85 Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel (Thomas Lauer)....Pages 87-111 Erfolgsfaktor Vision – Motivierende Ziele setzen (Thomas Lauer)....Pages 113-124 Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden und überwinden (Thomas Lauer)....Pages 125-152 Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen (Thomas Lauer)....Pages 153-171 Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden (Thomas Lauer)....Pages 173-183 Erfolgsfaktor Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln (Thomas Lauer)....Pages 185-197 Erfolgsfaktor Projektorganisation – Komplexität richtig steuern (Thomas Lauer)....Pages 199-216 Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen (Thomas Lauer)....Pages 217-229 Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren (Thomas Lauer)....Pages 231-263 Back Matter ....Pages 265-268 Wandel in Unternehmen stellt in Zeiten zunehmender Marktdynamik eher die Regel, denn die Ausnahme dar. Ihn erfolgreich zu gestalten, ist aber erfahrungsgema © alles andere als einfach. Das vorliegende Buch dient als umfassender und zugleich praxisnaher Leitfaden des dazu erforderlichen Change Managements. Eine versta ndliche Einfu hrung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mu ndet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Aussagen und helfen, ein tieferes Versta ndnis zu erlangen. Tipps und Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Bru cke zur erfolgreichen Umsetzung in der Praxis. Die vorliegende 3., vollstandig aktualisierte und erweiterte Auflage enthalt eine verstandliche Einfuhrung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren.