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Bilanzrecht : Handelsbilanz – Steuerbilanz – Prüfung – Offenlegung – Gesellschaftsrecht. Kommentar.

معرفی کتاب «Bilanzrecht : Handelsbilanz – Steuerbilanz – Prüfung – Offenlegung – Gesellschaftsrecht. Kommentar.» نوشتهٔ Hachmeister, Dirk (editor);Kahle, Holger (editor);Mock, Sebastian (editor);Schüppen, Matthias (editor)، منتشرشده توسط نشر Verlag Dr. Otto Schmidt KG در سال 2018. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.

Hier finden Sie eine systematische, umfassende und kompakte Kommentierung der Normen des Handelsbilanzrechts mit gleichgewichtiger Erläuterung sämtlicher Fragen des Steuerbilanzrechts und intensiven Querbezügen zum Gesellschaftsrecht. Dieser Kommentar verbindet die drei Fundamente der perfekten Bilanz: Er kommentiert systematisch, umfassend und kompakt die Normen des deutschen Handelsbilanzrechts. Er erläutert die zentralen Regelungen des Steuerbilanzrechts. Und er zeigt durch intensive Rückverweise auf das Gesellschaftsrecht Möglichkeiten auf, über unternehmerische Gestaltungen zum gewünschten Ergebnis in Handelsbilanz oder Steuerbilanz zu kommen. Das macht ihn zum unentbehrlichen Bilanzierungshelfer für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Abschlussersteller in Unternehmen und Rechtsanwälte, sowie zum kompakten Nachschlagewerk für die Gerichte. Neueste Rechtsänderungen kennen Die Rechtsänderungen der jüngsten Vergangenheit sind selbstverständlich bereits eingearbeitet. Darunter fallen etwa * das Abschlussprüfungsreformgesetz, das die externe Prüferrotation einführt, * das Gesetz zur Umsetzung der Wohnimmobilienkreditrichtlinie, das eine Ausweitung des Betrachtungszeitraums bei Pensionsrückstellungen vorschreibt, * das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz u.a. mit länderbezogener Nachhaltigkeits-Berichterstattung und * das Entgelttransparenzgesetz, das einen Bericht zu Gleichstellung und Entgeltgleichheit als Anlage zum Lagebericht vorschreibt. Effizient arbeiten* Die intelligente Struktur gestattet ein schnelles Auffinden und intuitives Erfassen der benötigten Informationen. * Innerhalb der kommentierten Paragrafen richtet sich die Darstellungsweise einheitlich geordnet nach dem Aufbau der Vorschrift. Verknüpfte Vorschriften werden durch umfassende Verweise erschlossen. * Viele Praxisbeispiele veranschaulichen die Argumentationskette. * Die Kommentierungen gesellschaftsrechtlicher Vorschriften erlauben dem Abschlussersteller und Abschlussprüfer das Arbeiten mit nur einem Werk. Unabhängige Autoren Dieser Kommentar verbindet die drei Fundamente der perfekten Bilanz: Er kommentiert systematisch, umfassend und kompakt die Normen des deutschen Handelsbilanzrechts. Er erläutert die zentralen Regelungen des Steuerbilanzrechts. Und er zeigt durch intensive Rückverweise auf das Gesellschaftsrecht Möglichkeiten auf, über unternehmerische Gestaltungen zum gewünschten Ergebnis in Handelsbilanz oder Steuerbilanz zu kommen. Das macht ihn zum unentbehrlichen Bilanzierungshelfer für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Abschlussersteller in Unternehmen und Rechtsanwälte, sowie zum kompakten Nachschlagewerk für die Gerichte. Neueste Rechtsänderungen kennen Die Rechtsänderungen der jüngsten Vergangenheit sind selbstverständlich bereits eingearbeitet. Darunter fallen etwa das Abschlussprüfungsreformgesetz, das die externe Prüferrotation einführt, das Gesetz zur Umsetzung der Wohnimmobilienkreditrichtlinie, das eine Ausweitung des Betrachtungszeitraums bei Pensionsrückstellungen vorschreibt, das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz u.a. mit länderbezogener Nachhaltigkeits-Berichterstattung und das Entgelttransparenzgesetz, das einen Bericht zu Gleichstellung und Entgeltgleichheit als Anlage zum Lagebericht vorschreibt. Effizient arbeiten Wie alle Kommentare aus der blauen Reihe von Otto Schmidt überzeugt auch dieses Werk durch höchste Benutzerfreundlichkeit. Die intelligente Struktur gestattet ein schnelles Auffinden und intuitives Erfassen der benötigten Informationen. Innerhalb der kommentierten Paragrafen richtet sich die Darstellungsweise einheitlich geordnet nach dem Aufbau der Vorschrift. Verknüpfte Vorschriften werden durch umfassende Verweise erschlossen. Viele Praxisbeispiele veranschaulichen die Argumentationskette. Die Kommentierungen gesellschaftsrechtlicher Vorschriften erlauben dem Abschlussersteller und Abschlussprüfer das Arbeiten mit nur einem Werk. Unabhängige Autoren Gerade für mittelständische Unternehmen und Berater, aber auch für Gerichte zahlt es sich aus, sich bei der Argumentation auf die Meinung unabhängiger Praktiker und Wissenschaftler zu verlassen. Genau diese Kombination aus Unabhängigkeit und Kompetenz ist es, die diesen Kommentar zu etwas Besonderem macht. Prof. Dr. Dirk Hachmeister, Prof. Dr. Holger Kahle, Privatdozent Dr. Sebastian Mock, LL. M. und RA/WP/StB Prof. Dr. Matthias Schüppen stehen für exzellente Qualität in Beratung, Unternehmenspraxis und Wissenschaft. Das Gleiche gilt für die mehr als 40 Autoren, die sich in der Branche seit vielen Jahren einen hervorragenden Ruf erarbeitet haben. Damit bürgt das Werk auch in dieser Hinsicht für Substanz und Ausgewogenheit

Mit der fortlaufenden Reihe "Aktuelles Arbeitsrecht" soll vor allem Personalleitern, Rechtsanwälten und Verbandsvertretern die Möglichkeit gegeben werden, sich außerhalb einer wöchentlichen Zeitschriftenrecherche über die aktuelle Rechtsentwicklung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in Kenntnis zu setzen. Ganz bewusst wird dabei keine bloße Wiedergabe der wesentlichen Maßnahmen des Gesetzgebers bzw. der Entscheidungen der Gerichte vorgenommen. Vielmehr wird versucht, daran anschließend auch Leitlinien für den Umgang mit diesen Veränderungen in der Praxis aufzuzeigen.

Schwerpunkte von Band 2 sind die Reform der Arbeitnehmerüberlassung, Änderungen im Mutterschutz- und Schwerbehindertenrecht, die Neufassung der ArbeitsstättenVO und die Auswirkungen der DatenschutzgrundVO. Denkbar ist, dass auch das Entgeltgleichheitsgesetz noch in Kraft gesetzt wird. Ergänzend zu berücksichtigen waren neue Rechtsprechung zum Bewerbungsverfahren, zur Befristung einzelner Arbeitsbedingungen, zum Urlaub beim Wechsel von Teilzeit in Vollzeit, zur Diskriminierung durch eine Arbeitszeitreduzierung ohne Entgeltminderung für ältere Arbeitnehmer, zur Massenentlassung, zur Betriebsratsanhörung bei Kündigungen, zur Mitbestimmung beim BEM, zum Arbeitsunfall im Home-Office und der Kennzeichnung des Betriebsübergangs.

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