BGM – Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen: Lösungen, Beispiele, Handlungsanleitungen (German Edition)

Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer überall in Deutschland. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als Arbeitgeber sind großen Herausforderungen ausgesetzt, wenn es um die Einführung und Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) geht. Der Sammelband gibt Antworten auf vielfältige Fragen zu diesem Thema. Im Mittelpunkt stehen dabei die Etablierung und Umsetzung von BGM ebenso wie konkrete BGM-Maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie deren Analyse und Evaluation. Auch die Bedeutung von aktivem mitarbeiterorientiertem BGM in Unternehmen wird beleuchtet. Aufgezeigt werden Konzepte und Strategien für verschiedene Alters-, Ziel- und Berufsgruppen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen. Front Matter ....Pages I-XV Betriebliches Gesundheitsmanagement und Start-ups – eine wirkungsvolle Verbindung (Anabel Ternès)....Pages 1-18 Erhalt von Arbeitsfähigkeit als wesentliche Aufgabe im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Irene Kloimüller, Renate Czeskleba)....Pages 19-31 Betriebliche Interventionen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung indirekter Steuerung (Andreas Krause, Andrea Deufel, Cosima Dorsemagen, Michaela Knecht, Jonas Mumenthaler, Maida Mustafić et al.)....Pages 33-57 Impulse aus der Gehirnforschung für ein mental- und sozialkapitalorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (Albert Decker)....Pages 59-86 Betriebliche Gesundheitsförderung – Konzepte für Bewegungsanbieter (Achim Barth)....Pages 87-99 Gesundheitskampagnen zur Prävention, Information, Aufklärung und Förderung der Gesundheit bei der Bevölkerung (Svenja C. Schweighöfer, Mario A. Pfannstiel)....Pages 101-114 BGM in Klein- und Kleinstbetrieben erfolgreich umsetzen (Gerda Ruppi-Lang, Sonja Langer)....Pages 115-136 Die Rolle des Fachkompetenzaufbaus bei der Implementierung einer strukturierten Betrieblichen Gesundheitsförderung (Nina Bahr, Simon Kellerhoff, Axel Wertz)....Pages 137-162 Praxis und Wissenschaft im Diskurs (Sarah Auerbach, Monica Basler, Gian-Claudio Gentile, Esther Graf)....Pages 163-178 Gesundheitskompetenz als Schlüsselqualifikation der Zukunft bei der Personalentwicklung (Bernd Gimbel, Stefan Lang)....Pages 179-202 Neue Entwicklungen hin zu „Führung 4.0“ erfordern eine Anpassung der Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte (Pia Kasa, Jutta Gatternig)....Pages 203-234 Tue Gutes und sprich darüber – Strategien für eine gelungene Vermarktung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) (Christine Breitbach)....Pages 235-250 Nutzen von Labels im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – ein Überblick (Volker Schulte, Luca Weber)....Pages 251-267 Kulturentwicklung zur Etablierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (Elisabeth Nöhammer, Sabine Katzdobler, Harald Stummer)....Pages 269-283 Unternehmenskultur im Krankenhaus – Ansatzpunkt für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (Julia Oswald, Heike Asbach)....Pages 285-302 Betriebliche Gesundheitsförderung in einer digitalisierten Arbeitswelt (Tim Hagemann)....Pages 303-316 Einsatz von digitalen Instrumenten im Rahmen des BGM (Lars Schirrmacher, Manfred Betz, Sylvia Brand)....Pages 317-328 BGM als interne Aufgabe vs. externe Dienstleistung – Vor- und Nachteile (Isabell Kühner)....Pages 329-340 Gesundheitsstrategie 2025 – Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in der Bundesagentur für Arbeit (Beatrix Behrens, Dominik Hecker, Angelika Schätzle)....Pages 341-351 Initiierung und Etablierung eines Studentischen Gesundheitsmanagements im Kontext der „Gesunden Hochschule“ – eine Konzeptidee (Sandra Tschupke, Christina Hadler, Martina Hasseler)....Pages 353-366 Gesundheitsförderliche Führung – Entwicklung gesundheitsförderlicher Führung im Hochschulsetting (Carmen Forster, Philipp Laemmert, Susanne Tittlbach)....Pages 367-387 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Hochschulsetting (Marisa Delannay, Regula Neck-Häberli)....Pages 389-407 ProSalutO® – Betriebliche Gesundheitsförderung durch Gesundheitsmanagement: Ein Konzept des Volkshochschulverbandes Baden-Württemberg (Vera Mühlbauer)....Pages 409-421 Betriebliches Gesundheitsmanagement in Universitätskliniken (Susanne H. Liebe, Melanie Weiss, Thomas Hurlebaus)....Pages 423-453 Was macht eigentlich der Betriebsarzt? Rolle der Arbeitsmedizin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) (Ulrike Hein-Rusinek)....Pages 455-467 Altersgerechtes Arbeiten in der klinischen Pflege (Adelheid Susanne Esslinger, Patrick Curth, Erik Deierlein, Carolin Scholle)....Pages 469-494 Mit vernetztem BGM, AuGS und BEM zum Erfolg – Praxisbeispiel der PUR VITAL Altenhilfe GmbH (Gabriele Murner, Dalibor Terešák)....Pages 495-512 Gesundheitsförderung bei Auszubildenden im Kfz-Handwerk (Manfred Betz, Sylvia Brand, Lucie Preißler, Lars Schirrmacher)....Pages 513-530 Prävention und Gesundheitsförderung bei Schichtarbeitern (Manfred Betz, Lars Schirrmacher)....Pages 531-544 BGM leicht und einfach? Ein Überblick (Corinna Werner)....Pages 545-557 Wie sich Gesundheits- und Performanzmanagement verzahnen – ein Praktikerdiskurs (Michael Hamberger, Clemens Kasa)....Pages 559-587 Gesundheitsmonitoring als Instrument im Kanon partizipativer Elemente eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Knut Tielking, Henning Fietz)....Pages 589-608 Erfolgreiches Fehlzeitenmanagement als Teil einer gesundheitsorientierten Mitarbeiterstrategie (Reinhild Fürstenberg)....Pages 609-629 Herausforderung Status quo – von der Ist-Analyse zu den Maßnahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Michael Friedrich, Tilo Gold)....Pages 631-656 Organisationsentwicklung mit qualitätsgesicherten Kennzahlen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Aktiv Arbeitswelt 4.0 und Demografiewandel in mittleren Unternehmen gestalten (Ulrike Amon-Glassl, Markus Glassl)....Pages 657-679 Gesund und glücklich arbeiten – Gefährdungsbeurteilung psychischer Arbeitsbelastung (Simon Hahnzog)....Pages 681-698 Wie misst und beurteilt man die Gefährdung durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz? (Klaus Bäcker, Andreas Hillert)....Pages 699-714 Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Fundament eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Felix Klapprott, Laura Buchinger)....Pages 715-738 Evaluierung psychischer Belastungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wenn die Pflicht zur Kür und die Kür zum Erfolg wird – Führende Beispiele aus der österreichischen Wirtschaft (Ina Lukl, Roland Polacsek-Ernst, Helmut Stadlbauer, Regina Nicham, Matthias Welkens, Mara Jugovits)....Pages 739-765 Entwicklung organisationaler Resilienz in der Arbeitswelt 4.0 (Alexander Tirpitz, Deike Schlütter, Angélique Zessin)....Pages 767-786 Herausforderung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Viele Beschäftigte erreichen (Anna Peck, Stephan Sandrock, Sascha Stowasser)....Pages 787-801 Eine Methode zur Ermittlung der Präventionsperformance in Gesundheitseinrichtungen am Beispiel von Arztpraxen (Nina Sedaghati, Mario A. Pfannstiel)....Pages 803-817 Evaluation von Präventionsleistungen der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt in Österreich (Marie Jelenko, Thomas Strobach)....Pages 819-834 Kosten-Effektivität von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Markus Lüngen, Lisa Galler)....Pages 835-850 Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer überall in Deutschland. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als Arbeitgeber sind großen Herausforderungen ausgesetzt, wenn es um die Einführung und Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) geht. Der Sammelband gibt Antworten auf vielfältige Fragen zu diesem Thema. Im Mittelpunkt stehen dabei die Etablierung und Umsetzung von BGM ebenso wie konkrete BGM-Maßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie deren Analyse und Evaluation. Auch die Bedeutung von aktivem mitarbeiterorientiertem BGM in Unternehmen wird beleuchtet. Aufgezeigt werden Konzepte und Strategien für verschiedene Alters-, Ziel- und Berufsgruppen. Das Buch richtet sich an Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen. Der Inhalt BGM in Klein- und Kleinstbetrieben erfolgreich umsetzen BGM an Hochschulen, Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern und Gesundheitsförderung bei Schichtarbeitern und im Kfz-Handwerk BGM als interne Aufgabe vs. externe Dienstleistung - Vor- und Nachteile Einsatz von digitalen Instrumenten im Rahmen des BGM Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Fundament eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements Kosten-Effektivität von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Herausgeber Prof. Dr. Mario A. Pfannstiel ist Professor für Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen - insbesondere innovative Dienstleistungen und Services - und Mitglied des Kompetenzzentrums "Vernetzte Gesundheit" an der Hochschule Neu-Ulm. Prof. Dr. Harald Mehlich ist Dekan der Fakultät Gesundheitsmanagement an der Hochschule Neu-Ulm und Mitglied im Kompetenzzentrum "Vernetzte Gesundheit." Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfahigkeit der Arbeitnehmer uberall in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen dabei die Etablierung und Umsetzung von BGM ebenso wie konkrete BGM-Massnahmen fur Mitarbeiter und Fuhrungskrafte sowie deren Analyse und Evaluation.