Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen : Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter

Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses __essential__ bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen. Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat. Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen. Der Inhalt Die Vorbereitung Interviewformen - vom klassischen persönlichen Interview bis zu zeitversetzten Videointerviews Gesprächselemente und Fragetechniken Gesprächsauswertung und Nachbereitung Die Zielgruppen Führungskräfte und Projektleiter Mitarbeiter aus dem HR-Bereich Die Autorin Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V Front Matter ....Pages I-IX Bewerberinterviews – warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind (Doris Brenner)....Pages 1-2 Warum Bewerberinterviews so wichtig sind (Doris Brenner)....Pages 3-4 Ziel von Bewerberinterviews (Doris Brenner)....Pages 5-7 Vorbereitungen im Vorfeld (Doris Brenner)....Pages 9-13 Interviewformen (Doris Brenner)....Pages 15-18 Interviewstrukturen (Doris Brenner)....Pages 19-27 Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich (Doris Brenner)....Pages 29-31 Gesprächsphasen (Doris Brenner)....Pages 33-37 Fragetechniken und Gesprächselemente (Doris Brenner)....Pages 39-49 Gesprächsauswertung und Nachbereitung (Doris Brenner)....Pages 51-55 Back Matter ....Pages 57-57