Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System : Ein Praxisleitfaden für mittelständische Unternehmen
معرفی کتاب «Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System : Ein Praxisleitfaden für mittelständische Unternehmen» نوشتهٔ Martin Simmel; Willy Graßl; Springer Fachmedien Wiesbaden، منتشرشده توسط نشر Springer Fachmedien Wiesbaden Springer در سال 2020. این کتاب در فرمت pdf، زبان آلمانی ارائه شده است.
Dieses Buch liefert praktisches Handwerkszeug für ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in mittelständischen Unternehmen – und Argumente, warum BGM mehr als sporadische Gesundheitstage umfasst und für die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands von hoher Bedeutung ist. Neben konkreten Handlungstipps für Unternehmensführungen und Anleitungen für eine systematische, auf Vernetzung basierende Herangehensweise, werden reale Fallbeispiele präsentiert sowie Fallstricke aufgezeigt. So kann BGM zum zentralen Managementprinzip im Mittelstand gemacht werden. Front Matter ....Pages I-XVI Einführung (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 1-3 Front Matter ....Pages 5-5 Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einführung (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 7-12 Chancen entstehen (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 13-19 Gesundheitsökonomische Aspekte: Kosten oder Investition (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 21-29 Rollenerklärung und Rollenverständnis (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 31-37 Front Matter ....Pages 39-39 Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin und Gefährdungsbeurteilung – Zukunftsorientierte Ausrichtung im Unternehmen (Kristian Knöll, Peter Lugbauer)....Pages 41-50 Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren (Ulrich Hößler, Ingo Striepling)....Pages 51-56 Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (Achim Müller, Ingo Striepling)....Pages 57-65 Die Sozialversicherungsträger und ihr gesetzlicher Auftrag (Achim Müller)....Pages 67-75 Steuerrechtliche Aspekte fürs Betriebliche Gesundheitsmanagement (Werner Gitschel)....Pages 77-82 Die zentrale Rolle der Führungskräfte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Martin Simmel)....Pages 83-91 Betriebliche Beteiligung und Mitbestimmung (Willy Graßl)....Pages 93-99 Front Matter ....Pages 101-101 Betriebliche Gesundheitsbildung, praktische Einstiegsszenarien und Entwicklung didaktischer Konzepte (Erich Wühr, Martin Simmel)....Pages 103-107 Betriebliche Kampagnenarbeit nach innen und außen – mit Zeit, Herz und Köpfchen (Frank Betthausen)....Pages 109-114 Klassiker der betrieblichen Gesundheitsförderung (Achim Müller)....Pages 115-121 Der betriebliche Gesundheitsbericht – Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Willy Graßl)....Pages 123-129 Front Matter ....Pages 131-132 Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Mittelstandsunternehmen im Maschinenbau (Martin Simmel, Klaus Bott)....Pages 133-135 Ergonomie als „best practice“ für Büroarbeitsplätze (Willy Graßl, Michael Burger)....Pages 137-143 Das PsyBELA Konzept bei der MMM Group als Einstieg ins Betriebliche Gesundheitsmanagement (Ulrich Hößler, Norbert Weinhold)....Pages 145-149 Klassiker der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei der Nabaltec AG (Achim Müller)....Pages 151-153 Stressmanagementtraining mit System für Pflegekräfte (Sylvia Simmel, Rosemarie Rothe)....Pages 155-159 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System für Berufskraftfahrer (Martin Simmel, Josef Dischner, Wolfram Dischner)....Pages 161-163 Gesundheit als zentrales Thema der Führungskräfte über alle Hierarchieebenen (Martin Simmel, Joachim Dick, Erich Vogl)....Pages 165-168 Betriebliches Gesundheitsmanagement als Baustein im Employer Branding, in der Zertifizierung und in der Qualitätssicherung (Willy Graßl)....Pages 169-171 Front Matter ....Pages 173-173 ...das Korrektiv zu einem ungesunden Schneller, Höher und Weiter! (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 175-176 Voneinander profitieren und das Gute weiterentwickeln – Das Gesunde Unternehmen Gruppenkonzept (Willy Graßl, Martin Simmel)....Pages 177-178 Dieses Buch liefert praktisches Handwerkszeug fur ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in mittelstandischen Unternehmen - und Argumente, warum BGM mehr als sporadische Gesundheitstage umfasst und fur die Zukunftsfahigkeit des Mittelstands von hoher Bedeutung ist.
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