Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Arbeitsmaterialien auf CD (German Edition)

Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und demografischer Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt. Damit Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund bleiben, sind Ma?nahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Die Autoren zeigen Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und pr?sentieren ein direkt umsetzbares Modell f?r die Praxis, arbeitspsychologische Ans?tze f?r die zentralen Bereiche Psyche, K?rper, Wissen, Motivation, Verhalten sowie Instrumente, mit denen Probleme identifiziert und Erfolge gemessen werden k?nnen. Cover......Page 1 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen......Page 3 ISBN 9783540959335 ......Page 4 Inhaltsverzeichnis......Page 8 Unser Einstieg......Page 10 1.1 Unser Verständnis von BGF......Page 18 1.2 Entwicklungen und Trends in der BGF......Page 34 1.3 Im Spannungsfeld zwischen Gesetz und betrieblicher Realität......Page 56 1.4 BGF im Dialog: „Wohin geht der Weg?“......Page 74 2 Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern......Page 80 2.1 Ordnung im Begriffschaos schaffen......Page 82 2.3 Präventionsressourcen sichten und ausbauen......Page 99 2.4 BGF im Dialog: „Brauchen wir Mitarbeiterbefragungen?“......Page 105 3 Präventionsauftrag: Auf die Richtung kommt es an!......Page 110 3.1 Verhaltensund Verhältnisprävention......Page 111 3.2 Alle Werkzeuge sind sortiert: Die Toolbox BGF......Page 116 3.3 Werkzeuge für die Psyche: Stress, Konflikte .........Page 119 3.4 Werkzeuge für den Körper: Bewegung und Ernährung......Page 128 3.5 Werkzeuge für das Wissen: Gesundheitskommunikation......Page 137 3.6 Werkzeuge für die Motivation: Empowerment......Page 140 3.7 Werkzeuge für das Verhalten: Umgang mit Risiken......Page 144 3.8 BGF im Dialog: „Welche Bedeutung hat Gesundheitskultur?“......Page 153 4.1 Erfolgskriterien und Prüfpunkte......Page 164 4.2 Gesundheitsmonitoring und Risikomanagement......Page 179 4.3 Baustein 1: Kennzahlen......Page 190 4.4 Baustein 2: Wirtschaftlichkeitsmessung......Page 218 4.5 Baustein 3: Konzept der Gesundheitsscores......Page 235 4.6 BGF im Dialog: „Ist Evaluation nötig?“......Page 259 5 Herausforderungen: Aktuelle Problemstellungen......Page 266 5.1 Alternsgerechtes Arbeiten: Demografiemanagement......Page 267 5.2 Gelassen bleiben: Stressmanagement......Page 276 6 Am Ziel: Der gesunde Mensch......Page 294 6.1 Eigenverantwortung: Unsere Leitsätze......Page 295 6.2 BGF im Dialog: „Warum ist Selbstbestimmung so wichtig?“......Page 301 Ein paar Worte zum Schluss......Page 308 Verzeichnisse......Page 310 Abbildungsverzeichnis......Page 312 Tabellenverzeichnis......Page 316 Info-Boxen/Checklisten......Page 318 Sachverzeichnis......Page 320 Glossar......Page 364 C......Page 366 D......Page 367 E......Page 368 G......Page 369 K......Page 371 M......Page 372 P......Page 374 R......Page 375 S......Page 376 T......Page 378 W......Page 379 Quellenverzeichnis......Page 334 Leistungsdruck, Flexibilisierungszwang und der demografische Wandel kennzeichnen unsere Arbeitswelt und erfordern eine neue Sichtweise auf den „Faktor Mensch': Um Mitarbeiter trotz zunehmender Belastungen gesund zu erhalten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit gefragt. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, die Themen des Gesundheitsmanagements in ihr Aufgabenportfolio zu integrieren – und damit vor einer komplexen und oft unklaren Auftragslage. Die Autoren zeigen in ihrem Leitfaden Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf. Durch eine psychologische Sichtweise erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit der Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker: Es präsentiert ein direkt umsetzbares Modell für die Praxis, arbeitspsychologische Ansätze für die zentralen Bereiche Psyche, Körper, Wissen, Motivation, Verhalten und Instrumente, mit denen Problemlagen identifiziert und Erfolge gemessen werden können. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews sowie Arbeitsmaterialien auf einer CD (Workshop-Abläufe, Präsentationen) machen es zu einem kompakten Werkzeugkasten für das Aufgabenfeld „Gesundheitsmanagement'. Lehrbuchartiges Handbuch zum Konzept der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und deren Umsetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Rezension(ekz): Stramm durchkonzipiertes, lehrbuchartiges Handbuch über Standards und Problemstellungen der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und deren organisatorischer Umsetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Die 5 Kernkapitel zu Entwicklungen und Trends im BGF; zu den täglichen gesundheitsrelevanten Risikofaktoren im Unternehmen; zu Präventionsmassnahmen; zur Steuerung und Qualitätssicherung von Massnahmen der BGF im BGM sowie zu aktuellen Problemlagen wirken in der Ballung von Checklisten und Tabellen, Tipps, Fallbeispielen, Experteninterviews, Zusammenfassungen, im Kontext mit illustrativer "Farbigkeit" und vielen Icons zu weiteren Infos fast schon überladen-unübersichtlich. Auf der Beilage-CD-ROM weitere Arbeits- und Informationsmaterialien. Ein Fachbuch für Gesundheitsverantwortliche in Betrieben sowie (eher) Studierende und Wissenschaftler