Beruflich in Mexiko : Trainingsprogramm für Manager, Fach- und Führungskräfte

Deutschland ist nach den USA und Japan der drittgrößte Handelspartner Mexikos. Entsprechend wird der Kontakt für immer mehr Menschen aus beiden Ländern bedeutsam. Doch nicht immer verlaufen Interaktionen zwischen Mexikanern und Deutschen reibungslos. Das Trainingsprogramm zur individuellen Vorbereitung auf einen beruflichen Aufenthalt in Mexiko soll helfen, sich in die Lage des mexikanischen Gesprächspartners zu versetzen, um sich in kulturell bedingten Konfliktsituationen angemessener verhalten zu können. Die im Training dargestellten typischen Situationen basieren auf Interviews mit in Mexiko arbeitenden Deutschen. Zu den Beispielen werden Erklärungen und Lösungsempfehlungen gegeben, außerdem erfolgt eine Einordnung in den kulturhistorischen Zusammenhang. Deutschland ist nach den USA und Japan der drittgrößte Handelspartner Mexikos. Entsprechend wird der Kontakt für immer mehr Menschen aus beiden Ländern bedeutsam. Doch nicht immer verlaufen Interaktionen zwischen Mexikanern und Deutschen reibungslos. Das Trainingsprogramm zur individuellen Vorbereitung auf einen beruflichen Aufenthalt in Mexiko soll helfen, sich in die Lage des mexikanischen Gesprächspartners zu versetzen, um sich in kulturell bedingten Konfliktsituationen angemessener verhalten zu können. Die im Training dargestellten typischen Situationen basieren auf Interviews mit in Mexiko arbeitenden Deutschen. Zu den Beispielen werden Erklärungen und Lösungsempfehlungen gegeben, außerdem erfolgt eine Einordnung in den kulturhistorischen Zusammenhang. (Quelle: www.v-r.de) Deutschland ist nach den USA und Japan der drittgrosste Handelspartner Mexikos. Entsprechend wird der Kontakt fur immer mehr Menschen aus beiden Landern bedeutsam. Doch nicht immer verlaufen Interaktionen zwischen Mexikanern und Deutschen reibungslos. Das Trainingsprogramm zur individuellen Vorbereitung auf einen beruflichen Aufenthalt in Mexiko soll helfen, sich in die Lage des mexikanischen Gesprachspartners zu versetzen, um sich in kulturell bedingten Konfliktsituationen angemessener verhalten zu konnen. Die im Training dargestellten typischen Situationen basieren auf Interviews mit in Mexiko arbeitenden Deutschen. Zu den Beispielen werden Erklarungen und Losungsempfehlungen gegeben, ausserdem erfolgt eine Einordnung in den kulturhistorischen Zusammenhang.