Automatische Klassifikation und Information Retrieval : Anwendung und Entwicklung komplexer Verfahren in Information-Retrieval-Systemen und ihrer Evaluierung

In diesem Schlußkapitel werden einige der möglichen Einflüsse und Wechselwirkungen auf das Ergebnis der automatischen Klassifikation (in IR-Systemen) überlegt, die u.a, auch zu einer (inhaltlich) komplexen und verwertbareren ErschlieBung der textuellen Informationsobjekten beitragen können. Dabei wird auch die Möglichkeit eines intellektuellen oder eines formalen Einflusses (z.B. Datenmodell oder eine gegebene Ordnungsstruktur oder -repräsentation) berücksichtigt. Dazu muß freilich vorerst geklärt werden, was unter der "Verbesserung der Effektivität durch die Anwendung der automatischen Klassifikation" zu vertehen ist. Auch wenn diese überlegungen primär dem Einsatz von STEINADLERVerfahren gelten, haben sie für die Problematik der automatischen Klassifikation (und nicht nur dieser) im IR-Systemen einen generellen Charakter. Vorwort 0. Einleitung 1. Einige Grundaspekte der Informationsverarbeitung 2. Automatische Klassifikation 3. Prinzip des STEINADLER-Ansatzes 4 Thesaurusaufbau 5. Ermittlung der Hierarchieebenen der Klassifikation (Prioritätsklassenbildung) 6. Clusteranalyse innerhalb der einzelnen Hierarchieebenen der Klassifikation 7. Verknüpfungen zwischen benachbarten Hierarchieebenen der Klassifikation 8. Updatingmöglichkeiten der Klassifikation (dynamische Klassifikation) 9. Interpretation der Ergebnisse der Klassifikation bei der Grobrecherche 10. Präzisierung der Rechercheergebnisse (als spezielles Relevanzfeedback) 11. Evaluierungsproblematik 12. Wechselwirkungen der automatischen Klassifikation mit anderen Erschließungsverfahren und ihr Anwendungsgebiet Anmerkungen Literatur Anhänge Verzeichnis der mathematischen Bezeichnungen, der sonstigen Notation und Abkürzungen

Die Beschäftigung mit dem Themenkreis "Unternehmenskultur" hat in Wissenschaft und Praxis in jüngster Zeit ein bemerkenswertes Ausmaß angenommen. Das Buch kann all denjenigen empfohlen werden, die an einem tieferen Verständnis des Phänomens der Unternehmenskultur und der Aufmerksamkeit, die es erregt, interessiert sind. Sie werden nicht nur ein wissenschaftlich fundiertes Erklärungskonzept vorfinden, sondern auch zahlreiche Hinweise und Empfehlungen zur Gestaltung der (eigenen) Unternehmenskulturen. In der zweiten Auflage wurde das Werk ergänzt und en jour gebracht.

Automatische Klassifikation und Information Retrieval: Anwendung und Entwicklung komplexer Verfahren in Information-Retrieval-Systemen und ihre Evaluierung Jiri Panyr. Originally Presented As The Author's Thesis (doctoral)--universität Des Saarlandes, 1984. Bibliography: P. 368-390.