Assessment Center - souverän agieren - gekonnt überzeugen

Inhalt Mehr als zwei Drittel aller DAX 100 Unternehmen setzen Assessment Center zur Personalauswahl ein. Grund genug, sich intensiv darauf vorzubereiten. Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um ein Assessment Center: Es beschreibt, welche Erwartungen ein Unternehmen an Sie als Bewerber hat, was es beurteilt und worauf es grundsätzlich ankommt. Sie lernen die typischen Abläufe und die neuesten Trends kennen und erfahren die üblichen, die neuesten und auch die'inoffiziellen'Übungen. In diesem Buch erfahren Sie alles über die Beurteilung und das Gutachten, das über Sie erstellt wird und Sie erhalten gleichzeitig interessante psychologische Hintergrundinformationen. Praktische Tipps und Übungsbeispiele bereiten Sie optimal auf ein Assessment Center vor. - Verfahren und Trends - Bewerber auf dem Prüfstand - Der objektive Beobachter - Ihre Rechte als Teilnehmer - Typische Abläufe - Die Übungen - Die Beurteilung und das Gutachten Vorteiel auf einen Blick Ein kompetenter, umfassender Praxisratgeber. zur Autorin Silke Hell ist Diplom Psychologin und fördert als Referentin für Academic Staff Development die Karriere von Promovierenden der Universität Konstanz. Zuvor leitete sie das CareerCenter der Universität Hohenheim. Sie ist Expertin im Bereich Berufliche Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung und coacht Studierende, Promovierende sowie Fach- und Führungskräfte. Zielgruppe Trainingshandbuch für Hochschulabsolventen jeder Fachrichtung, die sich auf ein Assessment Center im Rahmen des Berufseinstiegs vorbereiten möchten.