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Aspects humains des organisations : psychologie du travail et comportement organisationnel

معرفی کتاب «Aspects humains des organisations : psychologie du travail et comportement organisationnel» نوشتهٔ Eric Gosselin; Denis Morin; Simon Landau Dolan، منتشرشده توسط نشر Chenelière Éducation در سال 2017. این کتاب در 496 صفحه، فرمت pdf، زبان فرانسوی ارائه شده است.

L'outil idéal pour les futurs gestionnaires. Ce manuel est l'un des seuls ouvrages québécois traitant des aspects humains des organisations. Parfaitement adapté à la structure d'un cours universitaire, il offre un tour d'horizon des théories les plus influentes, mais aussi les plus récentes. Les futurs gestionnaires y trouveront les bases indispensables à un management humain et adapté aux réalités actuelles. Cette 5e édition se distingue aussi par de nouveaux exercices et des études de cas inédites qui permettront à l'étudiant de tester ses connaissances et de se plonger dans la réalité du marché du travail. Ce manuel contient également : - un reflet juste et complet de l'évolution des connaissances dans le domaine ; - davantage de contenu et d'exemples sur les défis que doivent relever les gestionnaires ; - de nouvelles sections portant sur les notions d'intelligence émotionnelle et de contrat psychologique ; - de nombreux exemples issus du monde des organisations qui font le pont entre la théorie et la pratique. L'outil idéal pour les futurs gestionnaires. L'un des seuls ouvrages québécois sur le sujet, ce manuel parfaitement adapté à la structure d'un cours universitaire offre un tour d'horizon complet des théories les plus influentes, mais aussi les plus récentes. Les futurs gestionnaires y trouveront donc les bases indispensables à un management humain et adapté aux réalités actuelles. Cette 5e édition se distingue par de nouveaux exercices et de nouvelles études de cas qui permettent à l'étudiant de tester ses connaissances et de se plonger dans la réalité du marché du travail. On y trouve également : 1. Un reflet juste et complet de l'évolution des connaissances dans le domaine; 2. Davantage de contenu et d'exemples sur les défis que doivent relever les gestionnaires; 3. De nouvelles sections portant sur les notions d'intelligence émotionnelle et de contrat psychologique; 4. De nombreux exemples récents faisant le pont entre la théorie et la pratique. -- [Renaud-Bray]
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