Arbeitsmarktpolitik für Behinderte: Betriebliche Barrieren und Ansätze zu ihrer Überwindung

Behinderte sind in ihrer Lebensführung beeinträchtigt. Neben der Bela stung durch ihre gesundheitliche Situation sind sie oft in besonderem Maße auf die Hilfe anderer angewiesen. Vorurteile und mangelnde Rück sichtnahme könnfm diese Nachteile zu gravierender gesellschaftlicher Be nachteiligung verstärken. Behindertenpolitik will dieser Benachteiligung in ihrer doppelten Be deutung entgegenwirken. In {sect} 10 des Sozialgesetzbuches (Allgemeiner Teil) wird diese Aufgabe als soziales Recht der Behinderten formuliert: Danach hat jeder Behinderte Anspruch "auf die Hilfe, die notwendig ist, um die Behinderung abzumildern, zu beseitigen, zu bessern ... oder ihre Folgen zu mindern" und ihm "einen seinen Neigungen und Fähigkeiten entsprechenden Platz in der Gesellschaft, insbesondere im Arbeitsleben, zu sichern". Behindertenpolitik zielt also auf Linderung, Beseitigung oder Ver meidung der gesundheitlichen Beeinträchtigung und auf die gesellschaft liche Integration der Behinderten. Der Integration in das Erwerbsleben wird dabei zentrale Bedeutung beigemessen. Entsprechend dieser Gewich tung läßt sich die Zielsetzung der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte in folgende Unterziele aufgliedern: Prävention, Rehabilitation, berufliche Eingliederung, Schutz der Beschäftigung und soziale Sicherung. Präven tion soll ein Fortschreiten der gesundheitlichen Beeinträchtigung bzw Front Matter....Pages I-XVI Stand und Entwicklung der Beschäftigungssituation Behinderter....Pages 1-19 Arbeitsmarktpolitik für Behinderte....Pages 21-88 Die Wirkungsweise der Beschäftigungsförderung für Behinderte auf betrieblicher Ebene....Pages 89-140 Internationale Erfahrungen der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte....Pages 141-180 Wende oder Fortschritt — zur Weiterentwicklung der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte....Pages 181-225 Zusammenfassende Schlußbetrachtung....Pages 227-236 Back Matter....Pages 237-247 Research report on employment policies regarding vocational rehabilitation in Germany, Federal Republic - covers legal aspects, unemployment of disabled workers and rehabilitation services; examines obstacles at the enterprise level concerning job adaptation and job placement for the severely disabled; includes comparisons with Sweden, UK and USA; makes recommendations on vocational rehabilitation programmes, employment quotas and sheltered workshops. ILO mentioned. Bibliography, graphs, statistical tables