Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich: Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition)

Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen. Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert der Autor umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen Front Matter....Pages I-XVI Arbeitsorientierungen als zentraler Baustein des Internationalen Managements....Pages 1-7 Entwickeln der forschungsleitenden Fragestellungen....Pages 8-81 Empirische Ergebnisse zu Arbeitsorientierungen im interkulturellen Vergleich....Pages 82-171 Zusammenfassung der Ergebnisse....Pages 172-183 Back Matter....Pages 185-203 Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen prasentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von funf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur. Mathias Kern ; Mit Einem Geleitwort Von Dieter Wagner. Originally Presented As The Author's Thesis (doctoral)--universität Potsdam, 2002. Includes Bibliographical References (p. 185-203).