Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft: Forschung im Dialog (Geschlecht und Gesellschaft (40)) (German Edition)

Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse befinden sich in einem tief greifenden Umbruch. Er ist nicht zufällig von Tendenzen der Veränderung und Beharrung im Geschlechterverhältnis durchzogen. Diese gesellschaftlichen Bewegungen fordern die Arbeits- und die Geschlechterforschung doppelt: in ihren Theorien, Perspektiven und Diagnosen und in ihrem Verhältnis zueinander. Mit Blick auf die Beschäftigungsverhältnisse in der globalen Ökonomie, die Entwicklung von Dienstleistungsarbeit, die Flexibilisierung gesellschaftlicher und individueller Arbeits- und Geschlechterarrangements und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft treten namhafte VertreterInnen der Arbeits- und Geschlechterforschung miteinander in den Dialog. Es schreiben Regina Becker-Schmidt, Klaus Dörre, Wolfgang Dunkel und Margit Weihrich, Stefanie Ernst, Ute Luise Fischer, Michael Frey, Nick Kratzer und Dieter Sauer, Ingrid Kurz-Scherf, Ilse Lenz, Boy Lüthje, Hildegard M. Nickel, Birgit Riegraf, Hedwig Rudolph, Brigitte Schulze, G. Günter Voß, Sylvia M. Wilz. Front Matter....Pages 1-7 Forschung im Dialog — Einleitung....Pages 9-23 Front Matter....Pages 25-25 Tertiarisierung, (Markt-)Individualisierung, soziale Polarisierung — neue Konfliktlagen im Geschlechterverhältnis?....Pages 27-44 Client first. Geschlechtshierarchische Konturen der Projektarbeit in Unternehmensberatungen....Pages 45-60 Doing Gender in der interaktiven Arbeit — ein handlungstheoretischer Vorschlag zur Verbindung der Geschlechter- und Arbeitssoziologie....Pages 61-77 Der Staat auf dem Weg zum kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen? New Public Management geschlechtsspezifisch analysiert....Pages 78-94 Front Matter....Pages 95-95 Subjektivierung von Arbeit und Arbeitskraft. Die Zukunft der Beruflichkeit und die Dimension Gender als Beispiel....Pages 97-113 De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung? Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel....Pages 114-130 Verdichtung, Flexibilisierung und Selbstvermarktung. Fremd- und Selbstzwänge in modernen Beschäftigungsfeldern....Pages 131-148 Krise der Arbeit, Krise der Sinnstiftung — Ein kulturtheoretisch-strukturaler Zugang zur Geschlechter- und Arbeitsforschung....Pages 149-164 Wandel betrieblicher Geschlechterpolitik durch Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit — „Riskante Chancen“ für Frauen....Pages 165-182 Front Matter....Pages 183-183 Inklusionen und Exklusionen in der Globalisierung der Arbeit. Einige Überlegungen....Pages 185-200 „Desorganisierter Despotismus“. Globale Produktion, soziale Diskriminierung und Arbeitsbeziehungen in der Elektronikindustrie in China....Pages 201-216 Schwer arbeitende Frauen in den „Outcaste-Zonen“ kapitalistischer Gesellschaften. Ihre Utopien vom freien Mensch-Sein und „guten Leben“ am Beispiel Indien und Italien....Pages 217-232 Front Matter....Pages 233-233 Entgrenzte Arbeit — gefährdete Reproduktion. Genderfragen in der Arbeitsforschung....Pages 235-249 Geschlechter- und Arbeitsverhältnisse in Bewegung....Pages 250-268 Soziabilität — auf der Suche nach neuen Leitbildern der Arbeits- und Geschlechterpolitik....Pages 269-284 Prekarisierung und Geschlecht. Ein Versuch über unsichere Beschäftigung und männliche Herrschaft in nachfordistischen Arbeitsgesellschaften....Pages 285-301 Back Matter....Pages 303-306 Arbeiten in der globalen O konomie - Dienstleistungen: Interaktion, Wissen und Privatisierung - Flexibilisierung und De-Institutionalisierung, Vermarktlichung und Subjektivierung - Zukunft der Arbeitsgesellschaft: Wandel und/oder Persistenz der Arbeits- und Geschlechterverha ltnisse? Prof. Dr. Brigitte Aulenbacher arbeitet am Institut fu r Soziologie der Johannes Kepler Universita t Linz. Prof. Dr. Maria Funder lehrt am Institut fu r Soziologie der Universita t Marburg. Dr. Heike Jacobsen ist Wissenschaftliche Gescha ftsfu hrerin der Sozialforschungsstelle Dortmund. Dr. Susanne Vo lker arbeitet an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakulta t der Universita t Potsdam. Arbeiten in der globalen Ökonomie - Dienstleistungen: Interaktion, Wissen und Privatisierung - Flexibilisierung und De-Institutionalisierung, Vermarktlichung und Subjektivierung - Zukunft der Arbeitsgesellschaft: Wandel und/oder Persistenz der Arbeits- und Geschlechterverhältnisse? Prof. Dr. Brigitte Aulenbacher arbeitet am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz. Prof. Dr. Maria Funder lehrt am Institut für Soziologie der Universität Marburg. Dr. Heike Jacobsen ist Wissenschaftliche Geschäftsführerin der Sozialforschungsstelle Dortmund. Dr. Susanne Völker arbeitet an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam Mit Blick auf die Beschaftigungsverhaltnisse in der globalen OEkonomie, die Entwicklung von Dienstleistungsarbeit, die Flexibilisierung gesellschaftlicher und individueller Arbeits- und Geschlechterarrangements und die Zukunft der Arbeitsgesellschaft treten namhafte VertreterInnen der Arbeits- und Geschlechterforschung miteinander in den Dialog.