Arbeit im Alter: Zur Bedeutung bezahlter und unbezahlter Tätigkeiten in der Lebensphase Ruhestand

In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beiträgen bezahlte Erwerbstätigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugänge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Tätigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Außerdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlängerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren. Der Inhalt • Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze • Bezahlte und unbezahlte Arbeit als Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen • Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitäten im Alter Die Herausgeber Prof. Dr. Simone Scherger ist am SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik der Universität Bremen tätig. Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen in Berlin. Front Matter ....Pages I-VIII Einleitung (Claudia Vogel, Simone Scherger)....Pages 1-25 „Die Menschen sollen wollen können, aber nicht müssen“ (Steffen Hagemann, Simone Scherger)....Pages 27-49 Altersaktivierungsdiskurse in deutschen Massenmedien – auf dem Weg zur ‚Abschaffung‘ des Alter(n)s? (Reinhard Messerschmidt)....Pages 51-74 Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt (Harald Künemund, Claudia Vogel)....Pages 75-98 Erwerbstätigkeit im Rentenalter – sozialpolitische Probleme und Implikationen (Jutta Schmitz)....Pages 99-123 Kontinuierliche Diskontinuität? (Andreas Mergenthaler)....Pages 125-147 Erwerbstätige Rentner oder ältere Erwerbstätige? (Anna Hokema)....Pages 149-172 Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter auf Lebenszufriedenheit und subjektive Gesundheit (Thomas Lux, Simone Scherger)....Pages 173-194 Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand (Susanne Maurer)....Pages 195-215 Regionale und sozialstrukturelle Aspekte freiwilligen Engagements im Alter (Julia Simonson, Claudia Vogel)....Pages 217-244 Engagement im Bürgerhilfeverein als Balanceakt zwischen sinnvoller Freizeitgestaltung, sozialer Teilhabe und Selbstprofessionalisierung (Monika Alisch, Martina Ritter, Roger Glaser, Yvonne Rubin)....Pages 245-267 Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter ab 50 Jahren (Belit Şaka)....Pages 269-293 Back Matter ....Pages 295-295 In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beiträgen bezahlte Erwerbstätigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugänge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Tätigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Außerdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlängerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren. Der Inhalt • Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze • Bezahlte und unbezahlte Arbeit als Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen • Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitäten im Alter Die Herausgeber Prof. Dr. Simone Scherger ist am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen tätig. Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen