Анализ почерка в работе с кадрами: [психологическая диагностика в отборе персонала, анализ почерка и типы личности, конфликты, моббинг и выгорание и их распознавание по почерку, анализ подлинности почерка и подписи]

Предисловие Глава 1. Анализ почерка в эпоху цифровых технологий Психология почерка Анализ почерка как научный метод Объективность Надежность Валидность Чувствительность Преимущества психологии почерка как метода Перспективы анализа почерка Глава 2. Характеристики почерка Как анализировать рукописный текст: признаки почерка Характеристики признаков почерка Регулярность признака Уровень признака Построение признака Значность признака Аддитивность Измеримость Иерархическая система признаков почерка Категория «Общий вид» Группа «Общий вид» Категория «Топографические признаки» Группа «Поля» Группа «Строки» Группа «Размер почерка» Группа «Ширина почерка» Группа «Расстояния» Категория «Форма» Группа «Общая форма букв» Группа «Наклон» Группа «Соединения» Категория «Динамика» Группа «Нажим» Категория «Особые буквы» Группа «Начальные буквы» Группа «Конечные буквы» Группа «Заглавные буквы» Категория «Элементы букв» Группа «Зоны» Группа «Нижняя зона» Группа «Верхняя зона» Группа «Средняя зона» Группа «Овалы» Категория «Отдельные буквы и знаки» Группа «Знаки препинания» Категория «Линии и штрихи» Группа «Строение линий и штрихов» Графологические функции Глава 3. Процессы управления персоналом Психодиагностические методы и управление персоналом Процессы управления персоналом Процесс 1. Анализ и планирование персонала Анализ почерка при планировании персонала Процесс 2. Поиск и набор персонала Анализ почерка при наборе персонала Как оценить процесс приема на работу Процесс 3. Оценка результатов и потенциала работников Анализ почерка при оценке персонала Процесс 4. Развитие персонала и повышение квалификации Анализ почерка в процессе развития персонала Процесс 5. Вознаграждение Анализ почерка и процесс вознаграждения Процесс 6. Контроль Процесс 7. Управление персоналом Анализ почерка при управлении персоналом Процесс 8. Увольнение или уход Анализ почерка в процессе сокращения персонала Глава 4. Диагностика почерка и специальные ситуации Типологии личности в деловой психологии Типологии личности MBTI Тип ESTJ Тип ESTP Тип ESFJ Тип ESFP Тип ENTJ Тип ENTP Тип ENFJ Тип ENFP Тип ISTJ Тип ISTP Тип ISFJ Тип ISFP Тип INTJ Тип INTP Тип INFJ Тип INFP Типология личности DISC Типы личности Доминантный тип (D — Dominance) Влияющий тип (I — Influence) Устойчивый тип (S — Steadiness) Добросовестный тип (C — Conscientiousness) Типы поведения Тип «Производитель» Тип «Посредник» Тип «Расчетливый» Тип «Воодушевитель» Тип «Завоеватель» Тип «Конструктор» Тип «Мотиватор» Тип «Исследователь» Тип «Мыслитель» Тип «Перфекционист» Тип «Убеждающий» Тип «Практик» Тип «Покровитель» Тип «Стремящийся к результату» Тип «Специалист» Особые ситуации на работе Конфликты и их психология Burnout, или Синдром эмоционального выгорания Моббинг Случаи обмана Анализ рукописных документов Сравнение почерков Подписи Глава 5. Интегрированная психодиагностика Глава 6. Компьютерная система анализа почерка Приложение. Описание программы BHV-HSD Список литературы