Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang : Ergebnisse des EXTEND-Projektes

In diesem Sammelband befassen sich die Autor*innen mit sozialen Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen in 5 Ländern mit besonderem Fokus auf Deutschland. Berichtet werden eigene, z.T. empirische Forschungsergebnisse aus dem EXTEND-Projekt (Social inequalities in extending working lives) zu institutionellen Veränderungen in den Arbeitsmarkt- und Rentenpolitiken und Auswirkungen auf Verrentungsentscheidungen und -praktiken, Beschäftigungssituationen älterer Arbeitnehmer*innen, Einfluss von Gesundheit auf Lebensqualität in der vor- und nachberuflichen Lebensphase, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege, Arbeitsbedingungen im professionellen Altenpflegesektor, Good Practices und Kosten-Nutzen-Analysen, Empfehlungen für Politik und betriebliche Praxis. Der Inhalt Arbeitsmarktbedingungen und -politiken für ältere Arbeitnehmer*innen Altersgrenzenpolitik und Rentenübergänge in Dk, De, Fi, Nl, UK Soziale Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen Älter werden im professionellen Altenpflegesektor Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege Policy Pointers und Empfehlungen Die Zielgruppen Forschende, Lehrende und Studierende der Soziologie, Politik- und Sozialwissenschaften sowie der Gerontologie Verantwortliche in Politik, Verbänden, Unternehmen und Zivilgesellschaft Die Herausgeber Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund Dr. Moritz Heß, SOCIUM - Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen Front Matter ....Pages I-X Das EXTEND Projekt – Hintergründe, Kontextbedingungen, Untersuchungsziele, Strukturen und Beteiligte (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 1-15 Social inequalities in realising extending working lives - EXTEND`s conceptual framework (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 17-61 Nationale Politiken zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit und Auswirkungen auf soziale Ungleichheiten (Per H. Jensen)....Pages 63-68 Pension and labour market policies and the situation of older workers in Germany (Moritz Hess, Gerhard Naegele, Jürgen Bauknecht)....Pages 69-98 Reformen zur Erhöhung der Erwerbsbeteiligung Älterer – Finnland, Dänemark, Niederlande, Deutschland und das Vereinigte Königreich im Vergleich (Philipp Stiemke)....Pages 99-131 Indexing the retirement age to life expectancy (Wouter De Tavernier)....Pages 133-138 Gesundheit vor und nach der Rente (Sascha de Breij, Dorly J. H. Deeg)....Pages 139-145 Rentenübergänge bei erwerbstätigen privaten Pflegepersonen - Wünsche und Erwartungen (Ronja Christofczik)....Pages 147-157 Vereinbarkeit von beruflicher und häuslicher Pflege - „Double Duty Carers“ in Deutschland (Monika Reichert)....Pages 159-176 Working longer in the professional HCS sector? (Sebastian Merkel, Daniel Holman, Mervi Ruokolainen, Moritz Hess)....Pages 177-186 „Good Practices“ zur Vermeidung und Überwindung von sozialen Ungleichheiten vor und beim Rentenübergang (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages 187-191 Later Life Workplace Index – Ein Instrument zur Unterstützung betrieblicher Beschäftigungspraktiken (Julia Finsel, Max Wilckens, Anne Marit Wöhrmann, Jürgen Deller)....Pages 193-198 „Good Practice“ im Alternsmanagement der Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH (Sebastian Merkel, Helmut Wallrafen)....Pages 199-203 Work Engagement for Senior Employees as a Good Practice (Jukka Vuori, Mervi Ruokolainen, Salla Toppinen-Tanner)....Pages 205-210 Demografie-Tarifverträge in Deutschland – eine neue Gestaltungsoption (Philipp Stiemke, Moritz Hess, Gerhard Naegele)....Pages 211-218 Economic evaluation of „good practices” in the EXTEND context (Mariann Rigó, Moritz Hess)....Pages 219-231 Schlussfolgerungen und wichtige „Policy Pointers“ (Moritz Hess, Gerhard Naegele)....Pages 233-243 Conclusion – Policy Priorities from EXTEND (Alan Walker)....Pages 245-250 Erratum zu: Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang (Gerhard Naegele, Moritz Hess)....Pages E1-E1 Back Matter ....Pages 251-253