Alle Menschen sind gleich - erfolgreiche nicht - die verblüffenden kulturellen Ursachen von Erfolg

Warum sind Einwanderer aus China und dem Iran Gewinnertypen und die aus anderen Nationen oft nicht? »Tigermutter« Amy Chua und ihr Mann Jed Rubenfeld haben eine überraschende Antwort. Erfolg hat, wer drei Dinge mit auf den Weg bekommt: das Gefühl kollektiver Überlegenheit, gepaart mit einer tiefen Unsicherheit gegenüber der neuen Gesellschaft und nicht zuletzt einer guten Portion Selbstdisziplin. Das Gute: Das Erfolgsprinzip ist kulturell geprägt, aber dennoch übertragbar und kann uns auch hierzulande eine Lehre sein. Vorausgesetzt, wir haben den nötigen Biss! Klatsch! Die "Tigermutter" hat wieder zugeschlagen: Sie, die der widerspenstigen Tochter einst damit drohte, sämtliche Plüschtiere zu verbrennen, haut den Amerikanern gewohnt unbarmherzig deren vermeintliche Schwächen um die Ohren. Die chinesischstämmige Amy Chua erklärt gemeinsam mit ihrem jüdischstämmigen Ehemann, warum sie und die Angehörigen anderer überproportional erfolgreicher Gruppen es in den USA so weit gebracht haben: Nicht der Religion, der Hautfarbe oder überragenden Genen hätten sie es zu verdanken, sondern ihrer Kultur. Was auf den ersten Blick einleuchtet, enthält auf den zweiten einige Zutaten einer relativ willkürlich zusammengeschnippelten Küchenpsychologie. Alternative Erklärungen für den Aufstieg bestimmter Einwanderergruppen, wie etwa die selektiven Immigrationskriterien in den USA, blenden die Autoren aus. Und während sie zahlreiche Wall-Street-Magnaten als Beispiele für die überlegene "Dreierpackkultur" anführen, machen sie paradoxerweise den Verlust dieser Kultur für die Finanzkrise verantwortlich. getAbstract empfiehlt das Buch als spannendes Zeugnis von Aufstiegsfantasien und Abstiegsängsten der amerikanischen Elite