Alkoholmißbrauch Im Betrieb: Personalpolitische Und Personalrechtliche Problemlösungen (german Edition)

Als Starungs- und Belastungsfaktor hat der AlkoholmiBbrauch nicht nur 1m privaten Bereich, vor allem im Zusammenhang mit Verkehrsunfallen, elne wachsende Bedeutung erlangt. Auch in der betrlebl ichen Praxis zelgt die schleichende Wirkung der Alkoholabhangigkeit - in allen hierarchischen Stufen - ihre verheerende Wirkung. Von der Lelstungs minderung Uber den Lelstungsmangel bis zur krankheitsbedingten Ar beitsunfahigkeit werden die Folgen dieser gefahrvollen Entwicklung sichtbar. FUr die Volkswirtschaft bedeutet jeder Alkohol iker rund eine halbe Million an Kosten und Kostenfolgen, fUr den Betrieb ein personal pol itlsches, betrlebswirtschaftl iches und arbeitsrechtl iches Problem. Die besondere Schwierigkeit Iiegt fUr die Betriebspraxis in der Nei gung der Arbeitskollegen eines alkoholabhangigen Arbeitnehmers, dessen Eigenschaften und Schwachen magI ichst nicht zutage treten zu lassen. Diese miBverstandene Sozil-haltung des betriebl ichen Umfeldes erschwert das FrUherkennen der beginnenden Alkoholabhangigkeit und damit die rechtzeitige Hilfe. Die vorl iegende Monographie, die als eine yom Verein der Farderer und Freunde fUr den Fachbereich Wirtschaft der Fachhochschule DUsseldorf e. V. unterstUtzte Diplom-Arbeit entstanden ist, zeigt nicht allein die Typologie des Alkohol ismus und dessen Verlaufsphasen mit den Folgewirkungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung Iiegt auf der Entwicklung personalpol itischer Verhaltensregeln. Dabei werden wissenschaftl iche Erkenntnisse ebenso nutzbar gemacht wie empirisch gewonnene Erfahrungen einiger Unternehmen, die auf diesem Gebiet w!chtlge Pionierleistungen erbracht haben Front Matter....Pages I-XIV Einleitung....Pages 1-2 Begriffsbestimmungen....Pages 3-5 Typologie, Verlaufsphasen und Folgen des Alkoholismus....Pages 6-13 Die Bedeutung und die Folgen des Alkohols im betrieblichen Bereich....Pages 14-20 Innerbetriebliche Ursachen des Alkoholmißbrauchs....Pages 21-22 Stadien der Alkoholkrankheit im betrieblichen Bereich und deren Früherkennung....Pages 23-25 Betriebliche Hilfen und Möglichkeiten zur Begegnung des Alkoholkonsums bei Mitarbeitern....Pages 26-36 Suchtkrankenhilfe im Betrieb anhand von ausgewählten Beispielen....Pages 37-44 Alkoholregelungen im Betrieb....Pages 45-54 Feststellung der Trunkenheit und das Problem des Nachweises....Pages 55-57 Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Alkoholgenuß des Arbeitnehmers....Pages 58-61 Haftung des Arbeitgebers, seiner Führungskräfte und des Arbeitnehmers nach einem, auf Alkoholeinwirkung zurück-zuführenden Unfall am Arbeitsplatz....Pages 62-67 Folgen der vorsätzlichen Trunkenheit und der Trunksucht für den Arbeitnehmer in Bezug auf die Entgeltfortzahlung und den Unfallversicherungsschutz....Pages 68-82 Sanktionen gegen den Arbeitnehmer bei alkoholbedingten Arbeitsvertragsverletzungen....Pages 83-87 Zum Poblem der Kündigung wegen Trunkenheit und Trunksucht des Arbeitnehmers....Pages 88-105 Back Matter....Pages 106-122